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Technicien industriel (02)

Numéro: 944 Date de publication: 23-03-2016 à 18:46 Mise à jour: 23-03-2024 à 02:09

Yons Associates
Sciences-Techniques
25-03-2016
Annonce expirée depuis 2926 jour(s)

Contrat à Durée Déterminée
OUAGADOUGOU (Burkina Faso)
BAC+2 - Licence 2
Industrie
Non précisé
Français


AVIS DE RECRUTEMENT
Le Cabinet YONS ASSOCIATES, recrute pour le compte d’une grande société de la place des candidats aux postes ci-après:

Intitulé du poste  : Technicien Industriel 02

Profils :  BAC + 2 en industrie

Exigences :

- Avoir une bonne connaissance de la gestion industrielle,
- Avoir une bonne connaissance de la nomenclature des équipements,
- Avoir une bonne connaissance des consignes de sécurité et des procédures
d’exploitation ;
- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (bureautique, progiciel de gestions
intégré)


Conditions générales :
- Etre de nationalité Burkinabé
- Etre âgé au plus de trente-cinq (35) ans au 31 décembre 2016

 




Composition du dossier

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Cabinet Yons Associates
- Un curriculum vitae détaillé, daté et signé+ le contact (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence;
- Une photocopie légalisée du certificat de nationalité,
- Une photocopie légalisée du ou des diplômes exigés;
- Le casier judiciaire sera exigé après l’étape de présélection sur dossier.

NB : Pour les postes de niveau BEPC, CAP, BAC, BEP seuls les cinq cent (500) premiers dossiers seront acceptés.

Dépôt et clôture des candidatures
- Les candidats intéressés par cette offre, sont invités à déposer leur dossier de candidature au cabinet CRI filiale du groupe Yons Associates (Compétences, Recrutement, Intérim), situé à Ouaga 2000, sur l’Avenue Bila Kaboré non loin du Centre pour la Gouvernance Démocratique (CGD) ;
- Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39 ;
- La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 25 mars 2016 à 17h00;
- Les dossiers envoyés par voie électronique ne seront pas acceptés.

Processus du recrutement : Présélection sur test, test écrit/pratique et/ou entretiens oraux ;

Seules les candidatures présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part aux étapes suivantes du processus.

NB : les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet

Cabinet Yons Associates
25 47 64 01

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