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knowledge Management (kM) Director, Ouagadougou, Burkina Faso (Num: 1714)

(Publiée le: 16 janvier 2019 à 12:28:43)

FHI 360
Direction-Management
23-01-2019
Expirée depuis 30 jour(s)

CDD
Ouagadougou (Burkina Faso)
BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Research - Communications - Social sciences
6 ans
Français - Anglais


FHI 360 is seeking an experienced Knowledge Management (KM) Director to lead and manage the Backbone Support and Learning Contract. As a coordination, collaboration and learning platform, the Backbone Support and Learning program will contribute to all aspects of the RISE II results framework. In addition, it will make a central contribution to the RISE II transformative outcome of 'Enhanced capacity to learn and adapt among beneficiaries, local partners and partner governments.' This position is contingent upon contract award. The expected period of performance is an estimated 5 years (duration of the program). This position will be based in West Africa (Niger or Burkina Faso).

Job Summary:

FHI 360 is seeking qualified candidates for the position of Knowledge Management (KM) Director for an anticipated USAID-funded opportunity focused on monitoring evaluation and learning (MEL), KM and resilience. The KM Director will promote collaboration and effective knowledge exchange among project partners and with external stakeholders. This position will ensure that the project produces and disseminates high-quality knowledge, communications, tools, and lessons - through implementation science, routine monitoring and evaluation, and implementation experience - and supports their application and use by global, regional, national and local audiences.

Availability of this position is contingent upon release of a solicitation (RFA/RFP) by USAID and recruitment is contingent upon successful award of the project to FHI 360 and final USAID approval of the candidate. This position will be based in Niger or Burkina Faso.

 

Essential Job Functions: Duties and Responsibilities:

 

  • Provides vision, technical leadership and management support for the project's knowledge management activities and ensures their alignment with the overall project goal and objectives.
  • Serve as project lead on all matters related to organizational learning, communications and KM.
  • Work closely with the MEL Director
  • Develops, leads and oversees implementation of strategies and tools to foster knowledge sharing throughout the project with a range of audiences.
  • Develop and implement a knowledge management mechanism to consolidate programmatic information for learning engagements.
  • Draft and provide editorial support to the development of articles, blogs, reports, technical briefs, newsletters and other publications.
  • Write communications pieces (success stories, articles, etc.) and create project presentations.
  • Identify opportunities for the project to employ both traditional and new media formats and dissemination channels that are appropriate for target audiences with an eye towards cost-effectiveness (podcasts, blogging, webcasts, etc.).
  • Lead learning agenda, including research, design, and facilitation of workshops to ensure high quality results through effective teamwork and routine program reviews.
  • Builds relationships with leading global and regional projects and agencies.
  • Monitors and evaluates project knowledge sharing efforts and opportunities for process improvement.
  • Support the capture, documentation and translation of knowledge and data from country. program activities into lessons learned and products that meet stakeholder needs.
  • Represents the project to funders, partners and other external stakeholders.
  • Serves as a core member of the project's management team.

Minimum Requirements:

  • A Master's degree or higher in research, communications, social sciences, or related discipline.
  • Minimum of 6 years of experience working in knowledge management (KM), and Collaborating, Learning, and Adapting (CLA) approaches.
  • Minimum of 10 years of overall experience in international development.
  • Practical experience applying contemporary best practices and approaches in knowledge management, design and execution.
  • Knowledge of USG policies, procedures, and reporting requirements; experience with USAID Collaborating, Learning, and Adapting framework and strategies a plus.
  • Demonstrated capacity to build and maintain productive working relationships with a wide network of partners and stakeholders.
  • Exposure and experience working in multiple countries preferred.
  • Ability to influence, motivate and collaborate with others.
  • Must be comfortable working in a fast paced and sometimes intense working environment.
  • Required to have strong oral and written communication and presentation skills in French.
  • Past work experience in West Africa (preferably Niger and Burkina Faso).
  • Ability to travel up to 15%.
  • Availability of position is contingent upon award to FHI 360. Selection of final applicant is subject to USAID approval.

En Français

Directeur de la Gestion des Connaissances

En anticipation d'un projet, FHI 360 recherche un Directeur de la Gestion des Connaissances

expérimenté pour diriger et gérer le contrat d'appui et d'apprentissage (Project Backbone Support and Learning). En tant que plateforme de coordination, de collaboration et d'apprentissage, le programme Backbone Support and Learning contribuera à tous les aspects du cadre de résultats de RISE II. En outre, il apportera une contribution essentielle au résultat transformateur de RISE II, à savoir « une capacité accrue d'apprentissage et d'adaptation chez les bénéficiaires, les partenaires locaux et les gouvernements partenaires ». Cette position est subordonnée à l'attribution du contrat et la période d'exécution prévue est d'environ cinq ans (durée du programme). Ce poste sera basé en Afrique de l'Ouest (Niger ou Burkina Faso).

Résumé du poste:

Le directeur de la gestion des connaissances encouragera la collaboration et l'échange efficace des connaissances entre les partenaires du projet et avec les parties prenantes externes. Ce poste veillera à ce que le projet produise et diffuse des connaissances, des communications, des outils et des enseignements de grande qualité - par le biais de la science de la mise en œuvre, des lessons tirées suite au suivi et de l'évaluation - et soutiendra leur application et réplication par une audience plus large a l'échelle mondiale, régionale, nationale et locale. Le poste sera basé au Niger ou au Burkina Faso. Le recrutement dépend de l'attribution du projet et la sélection du candidat final est soumise à l'approbation de l'USAID.

Tâches et responsabilités:

  • Fournir une vision, un leadership technique et un soutien à la gestion pour les activités de gestion des connaissances du projet et assurer leur alignement avec les but et les objectifs généraux du projet.
  • Servir de chef de file sur toutes les questions liées à l'apprentissage organisationnel, aux communications et à la gestion des connaissances.
  • Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste Suivi et Evaluation.
  • Développe, dirige et supervise la mise en œuvre de stratégies et d'outils pour favoriser le partage des connaissances tout au long du projet avec un large public.
  • Développer et mettre en œuvre un mécanisme de gestion des connaissances pour consolider les informations programmatiques pour les missions d'apprentissage.
  • Rédiger et fournir un soutien rédactionnel à la rédaction d'articles, de blogs, de rapports, de notes techniques, de lettres d'information et d'autres publications.
  • Rédiger des communications (réussite, articles, etc.) et créer des présentations de projets.
  • Identifier les opportunités pour que le projet utilise des formats de média traditionnels et nouveaux et des canaux de diffusion appropriés aux publics cibles avec un souci de rentabilité (podcasts, blogs, webcasts, etc.).
  • Diriger le programme d'apprentissage, y compris la recherche, la conception et l'animation d'ateliers afin de garantir des résultats de haute qualité grâce à un travail d'équipe efficace et à des examens de routine du programme.
  • Établit des relations avec les principaux projets et agences aux niveaux mondial et régional.
  • Surveille et évalue les efforts de partage des connaissances du projet et les opportunités d'amélioration des processus.
  • Soutenir la saisie, la documentation et la traduction des connaissances et des données du pays. activités du programme en leçons apprises et produits répondant aux besoins des parties prenantes.
  • Représente le projet auprès des bailleurs de fonds, des partenaires et des autres parties prenantes externes.
  • Sert de membre principal de l'équipe de gestion du projet.

Qualifications minimales:

 

  • Minimum Bac + 4 en recherche, en communication, en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
  • Minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion des connaissances et les approches de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation.
  • Minimum de 10 ans d'expérience globale en développement international.
  • Expérience pratique de l'application des meilleures pratiques et approches contemporaines en matière de gestion, de conception et d'exécution des connaissances.
  • Connaissance des politiques, procédures et exigences en matière de rapports du gouvernement américain.
  • Expérience avec le cadre et les stratégies de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation de l'USAID, un atout.
  • Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations de travail productives avec un vaste réseau de partenaires et de parties prenantes.
  • Capacité d'influencer, de motiver et de collaborer avec les autres.
  • Doit être à l'aise dans un environnement de travail rapide et parfois intense.
  • Nécessité d'avoir de solides compétences en communication orale et écrite et en présentation en français.
  • Expérience professionnelle en Afrique de l'Ouest (de préférence au Niger et au Burkina Faso).
  • Capacité de voyager jusqu'à 15%.

This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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The recruiting organization, FHI 360, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization's website. Click the button below to verify its current status.


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