Experte innovation et mobilisation sociale
Numéro: 1575 Date de publication: 24-03-2018 à 17:58 Mise à jour: 23-03-2024 à 02:09
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Présentation synthétique d’Equilibres & Populations Créée en 1993 par des médecins et des journalistes dans le contexte de la conférence internationale sur la population et le développement du Caire, Equilibres & Populations travaille à améliorer les conditions de vie et le statut des femmes, facteur essentiel d’un développement juste et durable. Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à la planification familiale, à l’abandon des mutilations génitales féminines, à l’éducation et au leadership des femmes et des filles, au recul des mariages et grossesses des adolescentes. Aujourd’hui, Equilibres & Populations est une structure en développement qui s’appuie sur un réseau de membres redynamisé et sur une vingtaine de salarié·e·s répartis·e·s entre un bureau à Paris et un bureau à Ouagadougou au Burkina Faso. La structure est construite autour de 5 pôles : Plaidoyer / Programme et développement / Innovation et accompagnement / Communication/ Admi-Fin. Description du Poste Sous la supervision de la Responsable du pôle « Innovation et Accompagnement », l’Expert·e innovation et Mobilisation sociale sera en responsabilité d’accompagner des consortium d’OSC Ouest Africaines dans l’incubation, la mise en œuvre et la capitalisation de projets de mobilisation sociale et politique en faveur des DSSR. Missions principales et tâches Les missions principales de l’expert·e innovation et mobilisation sociale sont d’accompagner 3 pays (sur les 6 couverts par le projet : Niger, Burkina, Bénin, Côte d’Ivoire, Sénégal) sur la durée de 36 mois du projet, à travers les tâches suivantes :
Plus globalement, l’Expert·e innovation et Mobilisation sociale sera également amené·e à contribuer à :
Compétences / Expériences / Formation
Qualités personnelles
Condition de travail/type de contrat :
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Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste. Documents à envoyer avant le 25 mars 2018 à RH@equipop.org avec la référence EI&MS18 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM. Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées. | |
Equilibres & Populations | |
RH@equipop.org |