Responsable de programme

À propos de l’AECF

L'AECF (Africa Enterprise Challenge Fund) est une institution de développement qui finance les entreprises en démarrage et en phase de croissance pour innover, créer des emplois et tirer parti des investissements et des marchés pour créer de la résilience et des revenus durables dans les communautés rurales et marginalisées d'Afrique.

Depuis 2008, nous avons investi plus de 300 millions de dollars dans plus de 510 entreprises en Afrique subsaharienne, en mettant l’accent sur l’agroalimentaire, les énergies renouvelables et les technologies intelligentes face au climat. Nous avons eu un impact sur plus de 33 millions de vies, créé plus de 35 000 emplois et mobilisé plus de 838 millions de dollars en fonds de contrepartie pour nos sociétés en portefeuille.

L'AECF a son siège au Kenya et possède des bureaux en Côte d'Ivoire, en Tanzanie, au Nigéria, au Soudan du Sud, au Bénin et en Somalie.

Le programme

L'Initiative d'investissement pour les femmes au Bénin-Burkina Faso (IIW-Bénin-Burkina Faso) est une initiative d'investissement intégrée de six ans destinée à soutenir l'entrepreneuriat féminin et les chaînes de valeur où les femmes prédominent principalement dans l'agriculture intelligente face au climat en augmentant les investissements dans des solutions innovantes et intelligentes face au climat, augmentant ainsi leur résilience économique dans un climat en évolution. Elle s'attaquera aux défis systémiques auxquels sont confrontées les femmes en matière d'accès au financement, de compétences techniques et commerciales, d'impacts inégaux du changement climatique et de normes discriminatoires liées au genre, tout en conduisant à des augmentations durables des revenus des agricultrices aux ressources limitées. Elle fournira des financements par le biais de subventions d'investissement directes aux PME détenues ou dirigées par des femmes et aux coopératives de femmes et des subventions pour stimuler les prêts aux femmes auprès des institutions financières.

L’octroi de subventions de contrepartie permettra aux femmes d’étendre leurs activités commerciales d’une manière qui leur serait impossible en raison du manque d’accès au système de financement formel. L’assistance technique aux PME et aux coopératives de femmes détenues ou dirigées par des femmes est un élément complémentaire essentiel du financement, car elle permet de remédier aux faibles niveaux de connaissances et de capacités commerciales ainsi que d’introduire des concepts innovants tels que l’agriculture intelligente face au climat. L’IIW-Bénin – Burkina Faso proposera des solutions basées sur le système de marché et intelligentes face au climat, axées sur la demande, et sera gérée par une équipe opérant au Bénin et au Burkina Faso avec un éventail de partenaires.

Le rôle

Le/la Responsable de Programme sera responsable de la gestion quotidienne et de la mise en œuvre du plan de travail du programme IIW-Bénin – Burkina Faso, y compris la supervision directe d’un maximum de six membres du personnel du programme basés dans des bureaux à établir à Ouagadougou, au Burkina Faso, ou à Cotonou, au Bénin. Le/la Responsable de Programme assurera la coordination entre les équipes de l’AECF, les institutions gouvernementales régionales et nationales concernées, les organisations partenaires et les autres parties prenantes pour garantir la réalisation des objectifs et des jalons du programme. Le/la titulaire du poste dirigera la mise en œuvre technique du projet et le soutien aux opérations sur le terrain – et sera le principal contact pour toutes les parties prenantes. Le/la titulaire du poste sera basé(e) soit au Bénin, soit au Burkina Faso et devra se rendre régulièrement dans l’autre pays pour rendre visite au personnel et aux différentes parties prenantes du programme.

Le titulaire du poste sera rattaché au responsable des programmes - Agroalimentaire.

Principales responsabilités

• Prendre l’initiative de mettre en place les bureaux du programme, de gérer l’équipe et d’exécuter avec prudence les activités du programme conformément à la proposition et au budget approuvés, y compris tous les aspects des rapports du programme au donateur.

• Superviser la contractualisation des sociétés bénéficiaires, des institutions de microfinance et des associations, et assurer la gestion courante des sociétés sélectionnées pour atteindre les objectifs du programme.

• Diriger la planification et l'exécution - en collaboration avec des consultants externes - de l'évaluation détaillée du marché et de l'analyse de la chaîne de valeur axée sur le genre qui sous-tendront la conception du programme, y compris l'évaluation du potentiel de synergies et de stratégies de partenariat avec d'autres programmes et agences, c'est-à-dire les organisations de défense des droits des femmes, les organisations communautaires, les prestataires de formation, etc.

• Diriger la planification et l’exécution du programme IIW–Bénin–Burkina Faso, y compris la supervision du processus de concours/défi, l’identification et la présélection des entreprises et associations potentiellement investissables ; la conduite et la coordination des examens de diligence raisonnable opérationnelle, financière et stratégique, et la préparation des notes d’investissement.

• Identifier et assurer la liaison avec les organisations de défense des droits des femmes et piloter la réalisation du programme politique et de plaidoyer, notamment en s'engageant auprès des décideurs, des champions masculins et d'autres acteurs politiques et culturels pour l'engagement des femmes sur les marchés.

• Planifier et utiliser les ressources (personnes et/ou finances et/ou actifs physiques) conformément aux lignes directrices de l’AECF et à la responsabilité déléguée afin que les objectifs soient atteints de la manière la plus efficace et efficiente possible.

• Coordonner les évaluations des besoins en capacités pour la conception de produits d’assistance technique et de services de développement commercial et suivre leur mise en œuvre.

• Entreprendre l’évaluation des besoins en capacités (techniques, financières, en équipements, en connaissances, etc.) des entreprises investies et travailler avec l’équipe de développement de l’entreprise sur les interventions appropriées.

• Maintenir des relations de travail et des liens productifs avec les donateurs et autres organisations partenaires de développement, les organisations internationales, les ministères, les partenaires du secteur privé, les dirigeants du secteur, etc.

• Diriger les activités de développement commercial et de collecte de fonds pour accroître la présence et l'impact de l'AECF au Bénin, au Burkina et dans la région. Collaborer avec l'équipe Partenariat de l'AECF pour accroître la visibilité du programme IIW dans la région et développer des partenariats stratégiques avec les bailleurs de fonds et les partenaires de mise en œuvre.

• En collaboration avec l’équipe Impact de l’AECF, élaborer et maintenir des plans de mesure des résultats en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs du programme et à la théorie du changement.

• Assurer la conformité avec les contrôles internes et l’intégration du cadre de risque à l’échelle de l’entreprise de l’AECF dans le programme IIW-Bénin – Burkina Faso.

• Représenter l’AECF dans les activités pertinentes auprès des principales parties prenantes au Bénin et au Burkina Faso.

Qualifications

• Être titulaire d’une maîtrise ou équivalent en commerce, finance, économie, agriculture, développement durable ou dans un domaine connexe.

• Avoir au moins sept (7) années d’expérience dans le développement du secteur privé, la finance durable, le renforcement des chaînes de valeur ou les industries de diversification économique.

• Être un leader d’opinion reconnu en matière d’égalité des sexes et/ou d’investissement dans une optique de genre dans la région et avoir fait ses preuves auprès des PME. Une expérience de travail avec des entreprises détenues et gérées par des femmes sera essentielle.

• Avoir la capacité et démontrer de l’expérience dans la conception et l’évaluation de dossiers d’affaires inclusifs.

• Avoir une expérience avérée en gestion de projets, notamment en matière de planification, de suivi, d’évaluation, de reporting et de gestion financière de projets à grande échelle financés par des donateurs.

• Parler couramment l'anglais et le français.

• Avoir de l’expérience dans la gestion de programmes/investissements sensibles au genre et un vaste réseau régional avec des institutions et des défenseurs œuvrant à la promotion des femmes.

• Avoir d’excellentes compétences d’analyse et de communication avec la capacité de préparer des rapports à un niveau de compétence élevé.

• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, y compris une solide éthique de travail, une intégrité irréprochable et du jugement.