Spécialiste en développement des affaires

Tanager permet aux gens de profiter d’opportunités économiques et sociales qui changent leur vie. Compte tenu de la complexité des problèmes rencontrés par les communautés aujourd’hui, nous n’opérons pas dans un seul domaine mais à l’interface des systèmes de marché, des systèmes alimentaires, des systèmes sociaux et des systèmes climatiques. Plus précisément, nous avons 30 ans d’expérience dans l’intégration de l’autonomisation des femmes et de la nutrition dans l’agriculture, en connectant les gens tout au long de la chaîne d’approvisionnement de la production, en favorisant l’accès des femmes et d’autres groupes marginalisés et en ouvrant des opportunités économiques durables et respectueuses du climat pour tous.

Aperçu

Le Carrefour des Opportunités (CarrOpps) est un investissement sur cinq ans visant à faciliter l’engagement positif des jeunes à travers leur intégration sociale et économique.

Grâce à l’investissement de CarrOpps, Tanager collaborera avec WAKATLAB, AUXFIN et Bibliothèque Sans Frontières (BSF) pour piloter des Carrefours des Opportunités (Carrefours des Opportunités – « CarrOpps »), qui combineront des approches entrepreneuriales avec les programmes numériques éprouvés d’AUXFIN/BSF en matière de compétences de vie et de préparation à l’emploi. Des « maisons » physiques ainsi que des centres de jeunesse virtuels seront pilotés en tant que centres de services locaux numériques durables dans 50 communes du Burkina Faso dans divers contextes différents afin d’évaluer les modèles les plus efficaces pour créer des résultats positifs pour les jeunes dans différents contextes ruraux. Ces centres numériques offriront à la fois des services d’emploi et d’entrepreneuriat, ainsi que des compétences en matière de santé, de vie et de relations sociales et favoriseront des espaces sûrs dans les communautés pour que les jeunes se réunissent et s’amusent.

Les partenaires des Carrefours des Opportunités amélioreront l’engagement des jeunes dans des activités positives et favoriseront la paix. La durabilité sera intégrée en élaborant des modèles économiques efficaces pour chaque pôle et en collaborant avec le ministère en charge de la jeunesse à travers leur initiative Référent Opportunités Insertion (ROPI). Les agents du ROPI seront impliqués au niveau communautaire pour s’assurer que les pôles jeunesse sont bien gérés et contribuent efficacement à l’engagement social et économique des jeunes.

Sur la base des expériences de l'équipe des Carrefours des Opportunités au cours des 4 prochaines années dans la mise en œuvre de ce modèle de Pôle Jeunesse Numérique, Tanager et ses partenaires, ainsi que le Ministère en charge de la jeunesse, feront des recommandations pour étendre l'approche à l'ensemble du Burkina Faso.

Tanager recherche des professionnels talentueux pour le poste de Spécialiste en Développement des Affaires, basé à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour son projet Carrefour des Opportunités. Le Spécialiste en Développement des Affaires est chargé de fournir une assistance technique à 50 centres communautaires de jeunes pour leur permettre de fonctionner de manière autonome et de couvrir leurs dépenses annuelles. En collaboration avec les acteurs locaux, il ou elle accompagnera chaque centre à travers un processus structuré en 12 étapes, depuis la prise de contact avec les autorités locales jusqu'à l'évaluation des performances du centre. Ce rôle consiste également à documenter les leçons apprises pour renforcer les pratiques et assurer la durabilité du projet.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

GESTION DE PROGRAMME/TECHNIQUE

Les responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter, les suivantes :

Contact avec les autorités locales :

• Établir un dialogue constructif avec les autorités locales pour assurer leur adhésion au projet.

• Obtenez les autorisations nécessaires et sécurisez l’engagement des parties prenantes.

Visites de démarrage :

• Effectuer des visites sur le terrain pour évaluer la faisabilité et identifier les besoins spécifiques de chaque site.

Organisation des camps d'action d'information :

• Sensibiliser les communautés locales et mobiliser les jeunes autour des objectifs du centre.

Réflexion sur le modèle de gouvernance du centre :

• ​Collaborer avec les acteurs locaux pour adopter un modèle de gouvernance inclusif et durable.

Évaluation technique du site :

• ​Faciliter l’évaluation physique et technique pour identifier les besoins de réhabilitation ou de rénovation des centres.

Validation des modèles de gouvernance et économiques :

• ​Animer des ateliers de validation avec les parties prenantes pour assurer leur adhésion aux modèles sélectionnés.

Signature des conventions de fonctionnement du centre :

• ​Formaliser les accords entre les centres, les autorités locales et les partenaires clés.

Supervision des travaux de réhabilitation :

• ​Surveiller les travaux afin d'assurer leur conformité aux besoins identifiés et aux normes requises.

​Élaboration du plan d'affaires annuel :

• ​Soutenir les centres dans l’élaboration de leurs plans d’activités annuels, en alignant les objectifs économiques et sociaux.

Mise en œuvre des plans d’affaires :

• Superviser et soutenir la mise en œuvre des plans, en assurant une coordination efficace des ressources.

Suivi et évaluation des performances :

• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour évaluer l’autonomie et la pérennité des centres.

​Documentation des leçons apprises :

• ​Recueillir et analyser les commentaires pour améliorer les processus et partager les meilleures pratiques.

Toutes autres tâches assignées par le superviseur.

QUALIFICATION:

Éducation et expérience

• Diplôme universitaire en développement des affaires, en gestion d’entreprise, en développement communautaire ou dans un domaine connexe.

• Expérience avérée (5 ans) dans la gestion de projets similaires.

• Connaissance du contexte local et de la dynamique communautaire. Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels bureautiques.

• Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera considérée.

Connaissances et compétences :

• Expertise technique en développement des affaires et en gestion de projets communautaires.

• ​Connaissance démontrée des approches participatives et des modèles d’affaires.

• ​Excellentes compétences en communication écrite, y compris la capacité démontrée à rédiger les documents requis de manière claire, concise et bien organisée.

• Excellentes compétences en communication interpersonnelle. Capacité à établir des relations et des rapports avec les équipes, le personnel et les clients et à gérer des circonstances difficiles ou inattendues avec créativité, calme et positivité.

• Excellentes compétences en matière de facilitation et de négociation, capacité à communiquer efficacement avec des personnes à tous les niveaux, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise, sur des questions qui peuvent être de nature complexe ou sensible.

• ​Adaptable et innovant. Collaboratif et ouvert aux commentaires. Capable de travailler de manière autonome et en équipe.

• Bonne compréhension du processus de suivi et d'évaluation, des rapports.

• Bonne gestion des priorités et rapidité d'exécution, Capacité à gérer simultanément plusieurs sites et processus complexes.

• Volonté et capacité de se déplacer vers les sites des centres communautaires (50 % du temps)

• Maîtrise du français et de l'anglais, Bonne connaissance de quelques langues locales (Mooré, Dioula).