Spécialiste principal de l'apprentissage et du renforcement des capacités

Spécialiste principal de l'apprentissage et du renforcement des capacités, Contrat de suivi, de rapport et de renforcement des capacités (MRCS) du Bureau régional du Sahel (SRO) de l'USAID/Sahel

Social Impact est un cabinet de conseil en gestion du développement mondial. Nous fournissons des services de suivi, d'évaluation, de planification stratégique et de renforcement des capacités pour faire progresser l'efficacité du développement. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement, y compris la démocratie et la gouvernance, la santé et l'éducation, l'environnement et la croissance économique. Depuis 1997, nous avons travaillé dans plus de 100 pays pour des clients tels que des agences gouvernementales américaines, des donateurs bilatéraux, des banques de développement multilatérales, des fondations et des organisations à but non lucratif.

Objectif de la proposition :

Dans le cadre du contrat IDIQ des services d'évaluation, de suivi et d'apprentissage (EVAL-ME II), Social Impact soumissionne pour l'activité de suivi, de rapport et de renforcement des capacités (MRCS) du Bureau régional du Sahel (SRO) de l'USAID/Sahel. L'objectif de la portée des travaux du MRCS est de compléter et d'augmenter la gestion de la performance des SRO de l'USAID/Sénégal au sein de son portefeuille. Ce prix soutiendra principalement le bureau technique du Sahel (SRTO), le bureau du programme Sahel (SRPO), la mission au Niger, le bureau de pays du Burkina Faso et les activités de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA) de BHA au Niger et au Burkina Faso, et fournira une assistance limitée à la Mauritanie. , le Tchad et la Gambie. Les pays supplémentaires énumérés ci-dessus peuvent être pris en charge en cas de besoin.

Description du poste :

Social Impact est à la recherche d'un spécialiste principal de l'apprentissage et du renforcement des capacités qui sera chargé de diriger tous les travaux dans le cadre des composantes d'apprentissage et de renforcement des capacités de l'ordre de travail MRCS de l'USAID/Sahel Regional Office (SRO). Le poste sera à temps plein et basé à Ouagadougou, Burkina Faso, pour la période de performance de cinq ans, sous réserve de l'attribution du contrat en 2022.

**Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste local. Seuls les candidats de nationalité burkinabè, gambienne, nigérienne ou mauritanienne seront pris en considération.

Responsabilités:

• Proposer des méthodes innovantes de renforcement des capacités MEL, CLA et de gestion des connaissances (KM), en appliquant des méthodes de renforcement des capacités et d'apprentissage organisationnel de pointe.
• Organiser des événements d'apprentissage structurés pour l'USAID et d'autres parties prenantes.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre des activités liées à la formation et au renforcement des capacités en MEL.
• Développer et mettre en œuvre des outils pour mener des évaluations des capacités et prendre le leadership dans la mise en œuvre des plans d'évaluation des capacités ciblant le personnel de l'USAID/Sénégal et sélectionner en utilisant les meilleures pratiques.
• Faciliter l'élaboration du programme d'apprentissage et diriger les tâches pour institutionnaliser la collaboration intersectorielle et intermissions, ainsi que les activités et événements d'apprentissage internes et externes.

Qualifications:

• Maîtrise dans un domaine pertinent tel que le développement international, la gestion de projet, les statistiques ou l'économie.
• Un minimum de huit (8) ans d'expérience de plus en plus responsable dans la direction du suivi, de l'évaluation et de l'analyse de projets de développement des donateurs.
• Expertise démontrée en animation et en formation dans des cadres formels de grande envergure et solides compétences interpersonnelles pour l'encadrement et le mentorat dans des cadres informels.
• Expérience démontrée en collaboration, apprentissage et adaptation (CLA).
• Expérience confirmée de la planification stratégique, du suivi et de l'évaluation, de la conception de projets et de l'apprentissage, y compris une expérience dans l'application de l'apprentissage pour améliorer les programmes de développement et le changement des systèmes pour la gestion adaptative des organisations de développement.
• Familiarité avec les politiques et procédures requises de l'USAID MEL, les conseils et les outils de l'USAID CLA.
• Solides compétences en communication interpersonnelle et orale et en présentations.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français parlés et écrits.

Comment s'inscrire

Joignez-vous à notre équipe énergique et innovatrice! Nous vous offrons l'opportunité de jouer un rôle de premier plan dans la croissance de notre entreprise, de travailler au sein d'une équipe créative et engagée, et de faire la différence dans le bien-être de notre monde.

Pour postuler au poste, veuillez visiter notre site Web : https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/requisition.jsp?org=SOCIIMPA2&cws=1&rid=3958 .

SI est un employeur d'anciens combattants EEO/AA/ADA. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien. S'il vous plaît, pas d'appels téléphoniques.